■セミナータイトル

【2017年新卒採用開始直前の緊急開催】履修履歴を活用した採用活動で内定者が増える・辞退者が減る

　～ザイマックス採用ご担当者様が2016年採用の事例を紹介～

■セミナー概要

　2016年新卒採用において、採用スケジュール変更が企業・学生側に大きな影響を与えました。企業側は内定辞退の増加やエントリー数の減少など、採用環境がより厳しくなったとお感じになっているかと思います。

本セミナーでは、2017年採用開始直前の今からでも採用活動に組み込める、『履修履歴活用』について、ＮＰＯ法人ＤＳＳ代表辻様と2016年新卒採用において『履修履歴』を活用した採用活動を実施されたザイマックス採用ご担当者様をお招きし、履修履歴活用方法と導入事例について、講演いただきます。

以下の課題や考えをお持ちの企業様に最適なセミナーです。

・内定辞退に課題をお持ちの企業様

・面接において、学生の本音を聞き出せてないと感じている企業様

・採用基準を満たす学生が少ないと感じている企業様

・面接や適性検査以外の客観的な指標を採用選考に加えたいとお考えの企業様

また、本セミナーでは、弊社が提供する採用管理システム『SONAR』と大学成績センター社が提供する『履修履歴データベース』のシステム連携に関してのご紹介もさせて頂きます。

■プログラム

・16:45-17:00　受付

・17:00-17:05　開会

・17:05-17:45 　第一部　ザイマックス採用ご担当者様による

　　　　　　　　　　　　　「履修履歴」活用事例のご紹介

・17:45-18:15　第二部　履修履歴活用により変わる新卒採用の流れ

・18:15-18:45　第三部　採用管理システム「SONAR」と

　　　　　　　　　　　　　　「履修履歴データベース」の連携による活用方法について

・18:45-18:50 閉会・アンケート記入

・18:50-19:30 （ご希望者のみ）個別質問・相談会

■プログラム内容

第一部　ザイマックス採用ご担当者様による「履修履歴」活用事例のご紹介

履修履歴活用とはどのような背景から要請されているのか、履修履歴活用によって新卒採用活動はどのように変わっていくのか、採用におけるメリットは何か、2016年採用における活用事例も含め、ご紹介いたします。

第三部　採用管理システム「SONAR」と「履修履歴データベース」の連携による活用方法

イグナイトアイが提供する採用管理システム『SONAR』と大学成績センターが提供する『履修履歴データベース』の連携により実現できる採用活動について、ご紹介いたします。

セミナー終了後：（ご希望者のみ）個別質問・相談会

本セミナー終了後、セミナー内容や2017年採用に向けたご質問やご相談頂けるお時間を用意しております。是非、2017年採用戦略構築にご活用ください。